Activități
Activitățile proiectului sunt structurate pentru a asigura un parcurs coerent de la evaluare la formare și certificare, cu accent pe impact și rezultate concrete.
Proces transparent și nediscriminatoriu de recrutare a angajaților eligibili din Regiunea Nord-Est, pe baza criteriilor stabilite prin cererea de finanțare.
Proiectul se adresează angajaților care îndeplinesc cumulativ următoarele criterii:
- au domiciliul în Regiunea Nord-Est (județele Bacău, Botoșani, Iași, Neamț, Suceava sau Vaslui)
- au vârsta între 18 și 64 de ani
- dețin cel puțin nivelul de formare ISCED 3
- sunt angajați cu contract individual de muncă (normă întreagă sau parțială)
- își desfășoară activitatea în domeniul Silvicultură și exploatare forestieră (CAEN 02)
Evaluarea nivelului de competență pentru cele 5 arii DigComp:
- alfabetizare digitală
- colaborare prin tehnologie
- creare de conținut digital
- securitate și protecția datelor
- rezolvarea problemelor
Rezultatul evaluării stă la baza planurilor personalizate de formare.
3.1 Elaborarea programelor de formare
- module progresive
- conținut adaptat nivelului participanților
- integrarea componentelor de muncă verde și sustenabilitate digitală
3.2 Furnizarea cursurilor și certificarea
- cursuri hibride (online & față în față)
- grupe adaptate nivelului de competență
- certificare recunoscută la nivel național pentru o parte dintre participanți
Activitate transversală care asigură implementarea eficientă, respectarea indicatorilor și atingerea obiectivelor asumate.